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2024年政府工作报告提出，“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”，为今年十项工作任务之首。新质生产力代表先进生产力的演进方向，具有高科技、高效能、高质量的特征。其中，人才是新质生产力发展的核心驱动力。

湖北省资产评估协会通过加强新质人才储备，吸引新质人才进入，激发新质人才活力，强化创新驱动和人才支撑，确保人才工作与行业发展步调一致，以新质人才培养助推行业高质量发展。

大力宣传   加强行业新质人才储备

资产评估行业新质人才应是具有创变思维、技术思维与复合思维的创新成长型人才，是能够充分利用现代技术和具有知识快速迭代能力的技术复合型人才。

湖北评协以资产评估师考试为载体，不断加强行业宣传，在湖北评协网站、有关微信公众号等网络平台宣传2024年资产评估师全国统一考试湖北考区报名简章、考试大纲等，及时向考生传递考试政策，扩大考试影响力。

联合省财政厅资产管理处、评估机构和优秀从业人员，组建2024年资产评估师职业资格考试校园宣讲团，深入中南财经政法大学、中国地质大学（武汉）、华中师范大学、湖北大学等10所院校召开宣讲会，吸引近2000名在校大学生参加宣讲。

加强行业信息化建设工作，召开科技企业无形资产智能评估系统（会评网）应用展示交流会，扶持省内机构加强对信息化系统的研究与应用，推动湖北省行业数字化转型，驱动行业高质量发展。

校企合作   吸引行业新质人才进入

校企合作育人是培养行业新质人才的重要方式，是行业吸纳更多新质人才的有力抓手，是行业健康发展的重要支撑。

湖北评协搭建省内校企合作平台，统计行业评估机构人才需求，推荐有实习需求的优秀毕业生到各资产评估机构实习，鼓励评估机构与省内外高校建立实践基地，开展各类学习交流活动。

开展行业专项招聘，组织10余家评估机构在各大高校开展资产评估行业专项招聘活动，助力新质人才进入行业，优化行业人才队伍结构。

召开资产评估行业（十堰片区）宣讲会和座谈会，助力地方资产评估机构人才引进，并就落实财会监督工作，加强行业人才培养，提升行业服务能力，推动行业高质量发展进行交流。

因材施教   激发行业新质人才活力

随着新质生产力的发展，资产评估的应用领域不断扩展，在涉及ESG和数据资产等新兴业务领域中，需要不断挖掘和激发行业新质人才活力。

鼓励资产评估机构提升自主培养人才能力，时刻关注国家经济发展动态和行业发展状况，敏锐捕捉并剖析当下热点问题和行业发展痛点，寻找行业发展的创新点，将大数据、人工智能等技术同资产评估人才培养深度融合，坚定进行数字化转型，服务于新质生产力发展。

参加湖北文化数据产业创新发展研讨会，为加速数据产业发展、助力文化数据要素“供得出、流得动、用得好”提供行业专业力量。

分类开展培训活动，组织开展了新入职评估从业人员培训班和全省资产评估机构财务人员培训班，因材施教，不断挖掘行业新质人才潜能，将人才优势转化为行业发展的创新优势，以更优的专业服务质量彰显行业的担当和社会形象。

下一步，湖北评协将继续认真贯彻落实行业人才战略，始终秉持人才是行业发展第一资源的理念，完善行业人才引育机制，加强专业培训，搭建交流平台，持续增添行业人才发展新动能，培养一批具备创新意识和深厚专业知识技能又对市场有敏锐的洞察力和判断力的行业新质人才，以新质人才助推行业高质量发展。